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公司服務水平有了新提高

文章來源:?????發(fā)布時間:2015-11-19?????點擊:664

      2008年11月24日上午,公司召開了職能部門提高服務水平活動動員會議。

董事長向大家宣讀了這次活動的方案,指出本次活動是以建設和諧單位為指導,以推行首問責任制、服務承諾制、限時辦法制、責任追究制為重點,實現(xiàn)思想觀念有新突破、職能有新舉措、服務水平有新提高的優(yōu)良環(huán)境。并要求各部門通過全體成員加強服務意識,使整個機關朝著管理有序、運行高效的目標努力。也強調(diào)各職能部門的職責要明確,辦事程序要制度化,建立服務觀念,增強管理意識,同時也要敢管敢抓。

職能部門作為公司的窗口,其言行舉止直接影響著公司的風氣。職能部門工作做好了,公司也就和諧了。董事長要求各部門要處理好管理和服務、對上和對下、部門與大局、部門與部門之間的關系,強調(diào)工作人員要具備換位思考的工作方式。他說,如果這些關系都處理好,工作作風就上了一個臺階。同時,董事長還倡議發(fā)動全體員工一起參與,通過自查、互查等方式,對查找的問題進行整改,不斷樹立良好的形象,提高辦事效率。對部門之間的交叉工作要積極參與,積極對待,使公司工作水平得到進一步的提高。


作者: 康姿百德
來源: 康姿百德                          
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